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茶艺师(吉首店)带薪培训

2000-3000元
湖南-湘西 -吉首市 |应届毕业生经验 |大专学历
包住 养老保险 医疗保险 生育保险 带薪年假 加班补助 年底双薪
2019-04-11 更新被浏览:
郭经理 人事部
电话:136****1070 微信扫码查看
地址:唐羽茶叶茶馆(环保大道店)
职位描述
到岗时间:1个月之内 婚况要求:未婚 您加入的是湖南省最专业的清茶馆大中型连锁企业,也是醴陵唯一家专门喝茶、不带餐饮不打麻将的专业清茶馆。
唐羽茶馆中的工作人员,都称之为茶师,是唐羽员工的专属称呼, 茶师 ,意即从事茶行业的专业技术人员。但是从社会大众的认知里去归类的话,它应当等同于 服务员 大类中的 茶艺师 类别,但是唐羽茶馆中茶师的茶艺茶道实操水平,大部分高于国家持证的中高级茶艺师。
入职第一天,您将以见习茶师的身份第一个月是以见习茶师的身份边上班边培训,培训形式是老茶师 手把手地教、一对一地带 ,保证一个月结束以后,即成为一名合格的茶师。
唐羽的茶师,是以六大茶类冲泡技巧,茶叶茶具专业知识,以及茶艺茶道展示技能为载体,进行茶叶茶具店面销售,清茶馆茶艺服务和茶文化传播活动(比如去大学校园摆茶席,开茶会的纯公益活动)的专职工作人员。
我们为您提供稳健,快速成长平台,所有晋升全部通过竞聘会和公开选拔进行,保证新老员工享受同等的晋升机会,充分体现民营企业公开公正的管理环境。
纵向发展:茶师—(平均两到三个月)—领班—(平均五到六个月)—店长——区域经理——连锁运营部总监。
横向发展:见习茶师—茶师(初级茶艺师)—人力资源部、财务部、设计部、生产部、业务部、产品部、加盟事业部、企划部、等部门各岗位人员。
应聘者基本要求:
1、热爱传统文化,茶艺行业 ;
2、服从管理;
3、与人为善、积极向上;
4、一旦入职,便可长期发展,让您到了80岁,还能优雅地老下去。
工作时间:
1、8小时工作制
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 服务业
  • 民营企业
  • 10-50人
  • 420万
湖南省唐羽茶业有限公司源于1998年。
公司属茶行业,为我省享有盛名的集茶叶茶具生产、专卖、茶艺馆、茶艺培训于一体的的茶业品牌大中型连锁企业,是湖南省著名商标、湖南省茶业协会理事单位,湖南省清茶馆连锁第一品牌。

经营特色:无餐饮、无麻将。

公司最新规模人数是250人,现有门店30家,除此以外,还有5家正在装修中,另外还有4家已签订合同。公司总部有近2000平米的新办公楼,总部管理人员办公,员工培训,商品仓储与配送已经集中管理,为门店的开拓能提供稳固的后勤保障。

茶道专业方面:1、公司组建有黑茶茶艺表演队,乌龙茶茶艺表演队以及绿茶茶艺表演队,其中 双盖碗泡法的黑茶茶艺表演 荣获过全国金奖;
2、各类茶席更加种类繁多,最具代表是 宋代点茶席 、 曲水流觞茶席 、 韩国茶礼茶席 、 禅茶一味茶席 、 香竹烤茶席 、 白族三道茶席 、 春日茶席 、 你是人间四月天茶席 等;

总部培训方面:1、王牌课程: 习茶六讲 培训,对外收费1980元/课程, 管理的常识 培训,对外收费2980元/课程,对内收费都是200元/课程;
2、常规课程: 门市销售服务技巧 培训、 礼仪培训 ,对外收费980元/课程,对内收费200元/课程, 新员工培训 不收费。

晋升方面:1、门店所有管理岗位,全部由人力资源部组织,以竞聘会形式开展,选拔人才不看年龄,不看性别,不看进公司时间长短,全部以竞聘会现场表现为准,当场公布成绩和排名,选表现靠前的员工晋升。
评委会成员是各部门总监及区域经理,评委会常规人数是7至10人,所以评分绝对公平。
2、后勤部门管理岗位,由相关部门在公司公开选拔,比如财务部选拔区域会计,则由财务部选拔,人力资源部发布通知。

1、唐羽经营宗旨
以正面、合法、共赢、不谈论政治、不攻击他人为经营准则,以给现代人寻求一个清安纯朴的内心世界,通过习茶反观自省、精进炼心、养护健康为目的,以传统为基础,倡导健康,时尚,高品位的休闲方式为宗旨。
2、唐羽店铺拓展思路
以店铺品牌为基础,通过店铺品牌与产品品牌有机结合,直营店与加盟店双管齐下,门店以概念店(清茶文化体验馆、清茶会所),体验店(旗舰店),网上商城三种形式展开,以 大城市多开店,小城市开大店 的开店宗旨来打造茶业行业可以复制的一种商业模式。
3、唐羽店铺拓展目标(1231)
到2030年,实现唐羽茶学院1所、概念店(清茶文化体验馆、清茶会所)20家,体验店(旗舰店)3000家,网店1家。让唐羽成为中国茶业行业的代表。
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